Gestión de Gobierno
Corporativo
El Gobierno Corporativo es un
conjunto de principios y normas que ayudan a tener una sana estructura de gobernanza
en el Banco, lo cual contribuye a la integración y buen funcionamiento de sus
órganos de gobierno.
Con el fin de responder a esos
principios y normas, el BANHVI cuenta con un modelo de Gobierno cuyas funciones
están definidas, tanto por la Ley 7052 de Creación del Sistema Financiero
Nacional para la Vivienda y el Banco Hipotecario de la Vivienda, el Sistema de
Gestión por Procesos y sus respectivos manuales, así como por la normativa
nacional para entidades financieras del sector público y las directrices de los
organismos de fiscalización y control.
El marco de Gobierno
institucional establece los órganos de alta dirección, alta gerencia, y demás
cargos claves de la institución, así como sus comités de apoyo, a través de
cuya acción se ejecuta la misión y los planes de trabajo, se gestionan con prudencia
los riesgos y las oportunidades y se delimita la estrategia a largo plazo,
actuando con transversalidad e interseccionalidad, por los intereses de las
partes interesadas del Banco y de la sociedad costarricense.
En el año 2022 el BANHVI
mantuvo sus resultados estables a partir de un trabajo cuidadoso, bajo el
sistema de gestión por procesos, así como el seguimiento puntual al
cumplimiento de las metas del plan anual operativo, todo lo cual facilitó la
ejecución de tareas, la supervisión y la observancia de las obligaciones
prudenciales y legales.
También se culminó la
elaboración del Plan Estratégico 2023-2026, como un esfuerzo institucional que
trascendió todos los niveles de la organización, trabajando de manera
participativa con el Órgano de Dirección, Alta Gerencia, Jefaturas de Dirección
y de Departamento y Encargados de Áreas, el cual finalizó en diciembre de 2022.
Los siete comités de apoyo en
áreas estratégicas, a saber, Riesgos, Auditoría, Tecnología de Información,
Cumplimiento, Inversiones, Crédito y Planeamiento Estratégico, cumplieron sus
obligaciones de vigilancia de proyectos en desarrollo, apoyo en decisiones.
Para lograr estos resultados
en 2022 se conservó y fortaleció el talento interno: se reforzaron áreas claves
donde existían oportunidades de mejora, en particular un área clave como la
Alta Gerencia, con la incorporación durante el año de nuevos responsables de
las subgerencias de Operaciones, y Financiera. En total se cuenta con el
concurso de 130 colaboradores (75 mujeres y 55 hombres).
También fue un año de cambio
en el Órgano de Dirección, lo que ha permitido desde junio de 2018 contar con
un equipo de trabajo donde permanecen los dos representantes del sector
privado, y se cuenta con 5 nuevos miembros en representación de Poder Ejecutivo
y de los partidos políticos presentes en la Asamblea Legislativa, según lo
establece la Ley.
Las prácticas de Gobierno
Corporativo en el BANHVI fueron un elemento que contribuyó a la adecuada
administración, a mejorar en la prevención de conflictos de interés, en
transparencia , rendición de cuentas, servicio al cliente y la gestión de
riesgos en los aspectos formales del Banco, así como la asignación de funciones
y responsabilidades, todo lo cual facilitó el control de las operaciones y el
proceso de toma de decisiones por parte de la Junta Directiva, del equipo
gerencial y del personal.
En el siguiente enlace se
puede apreciar el Código de Gobierno Corporativo vigente en el BANHVI.
Seguidamente se presenta el
detalle sobre la integración de equipos de trabajo en el órgano de dirección,
alta gerencia y principales ejecutivos, así como los resultados de las áreas de
gobernanza funcional del Banco.